Intermax Logistics olarak, sürdürülebilir başarının en önemli unsurunun insan kaynağı olduğunun farkındayız. Bu nedenle çalışanlarımıza elimizden gelen en iyi olanakları sunmak, onların güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir ortamda çalışabilmelerini sağlamak insan kaynakları birimimizin öncelikli görevi arasında yer alıyor.

Bununla birlikte çalışanlarımızı memnun ederek, kurumsal aidiyet duygusunu en üst düzeyde hissetmelerini amaçlıyoruz. Her birim ve kadememizde alanında uzman isimlerle çalışıyor olsak da, gelişimin sürekliliği ilkesinden hareketle çalışanlarımıza yönelik şirket içi eğitimlerle önem veriyor ve gelişimlerine yönelik yatırımlar yapıyoruz. Onların işlerini en iyi şekilde yapabilmeleri için gereksinim duydukları her türlü donanım, araç ve gerecin en kalitelisini temin ediyoruz.

İşe alımlarda gelecek vaat eden genç arkadaşlarımıza öncelik tanıyoruz. Firmamızda işe başlayan arkadaşlarımıza, yetenekleri ve edindikleri tecrübe doğrultusunda daha önemli pozisyonlarda görev alabilme imkanı tanıyoruz.

İnsan Kaynakları Yönetim Prensiplerimiz:
Doğru insanların şirkete katılımını sağlamak,
Şirketin büyüme ve gelişme stratejileri içinde daha önemli görevlere hazır olmalarını sağlamak,
Kurum içi iletişimi etkin kılmak,
Kurumsal aidiyet duygusunu pekiştirmek,
İnsana saygıyı hâkim kılmak,
İnsan kaynakları çalışmalarında şirketin sektörde örnek gösterilmesini sağlamak,
Çalışanlarımızın liderlik becerilerini ortaya çıkarmak, sistematik olarak gelişimlerini sağlamak ve bu sayede onların nesiller boyunca şirket içinde yetiştirilmesini ve geliştirilmesini mümkün kılmak,
Şirket kültürünü, iş felsefesini güçlendirerek sürdürmek ortamda çalışabilmelerini sağlamaktır.
Çalışanları yeteneklerine uygun alanlara yerleştirerek geliştirmek, muhafaza etmek, yüksek motivasyonla çalışmalarını ve hem birey hem de takım halinde maksimum performans göstermelerini mümkün kılmak,

Açık Pozisyonlar

Satış ve Pazarlama Sorumlusu

Şirketimizin İstanbul Anadolu ve Avrupa Yakası ofislerinde çalışmak üzere Uluslararası Lojistik Hizmetlerinin Satışı Konusunda en az 3 yıl deneyimli “Satış ve Pazarlama Sorumlusu” aranmaktadır.

İŞ TANIMI

  • Portföyündeki müşteriler ile ilgili gerçekleşen hedefleri haftalık olarak raporlamak,
  • Şirket Portföyüne yeni müşteriler eklemek adına görüşme ve toplantılar organize etmek,
  • Yeni müşteri ziyaretleri planlamak,
  • Pazar değişkenlerini analiz etmek ve bu yönde planlamalar hazırlamak,
  • Müşteri performans yönetimini uygulamak ve bununla ilgili raporlama yapmak,
  • Pazar payını arttırmak amacıyla piyasadaki mevcut ve potansiyel rakiplerini tanımak ve analizlerini yapmak.

ARANAN NİTELİKLER

  • Lojistik hizmetleri satışı konusunda en az 3 yıl tecrübeli,
  • Üniversitelerin ilgili ön lisans, tercihen lisans bölümlerinden mezun,
  • Sektöre hakim, konusunda deneyimli,
  • Analitik düşünebilen,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • İyi derecede MS Office bilgisine sahip,
  • Raporlama yönü kuvvetli,
  • Takım çalışmasında başarılı, insan ilişkileri kuvvetli ve dışa dönük,
  • Müşteri odaklı çalışabilen, yenilikçi, dinamik ve iç motivasyonu yüksek,
  • B sınıfı ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Askerlik ile ilişiği olmayan (Erkek adaylar için)

KOLAY BAŞVURU